Представители Тверского регионального отделения «Деловой России» приняли участие в стратегической встрече с главой ВЭБ.РФ Игорем Шуваловым. В фокусе обсуждения — механизмы ГЧП и подготовка кадров, где опыт и предложения нашего региона получили высокую оценку на федеральном уровне.
Москва — Тверь. В инновационной школе «Сколка» состоялась масштабная встреча членов «Деловой России» с председателем ВЭБ.РФ Игорем Шуваловым. Мероприятие объединило около 200 предпринимателей со всей страны, став ключевой дискуссионной площадкой по вопросам устойчивости бизнеса и роли институтов развития.
Открывая диалог, председатель «Деловой России» Алексей Репик отметил, что сегодня бизнесу требуется не просто финансовая, а интеллектуальная и управленческая поддержка. Игорь Шувалов, в свою очередь, подчеркнул высокую устойчивость отечественного бизнеса, который, несмотря на жесткую денежно-кредитную политику, сохраняет ответственность перед коллективами и продолжает инвестиционные циклы .
В рамках обсуждения концессионных механизмов и государственно-частного партнерства (ГЧП) особый интерес участников вызвал опыт школы «Сколка» — первого в Москве образовательного учреждения, созданного по концессии. «Благодаря ГЧП удалось объединить частные инвестиции и господдержку. Этот механизм доказал свою эффективность и должен тиражироваться в регионах», — заявил основатель школы Андрей Комаров .
Тверское региональное отделение «Деловой России» не просто поддержало этот вектор, а презентовало собственные наработки в образовательной и кадровой сферах, которые уже показали свою эффективность:
1.Кадры для промышленности. Заместитель председателя Совета ТРО «Деловая Россия» Вадим Рыбачук акцентировал внимание на важности модели «власть–бизнес–образование». В Тверской области успешно внедряются практико-ориентированные подходы в СПО, что позволяет готовить специалистов для реального сектора экономики без разрыва в компетенциях .
2.Собственные проекты ТРО. Мы презентовали проект «Единая кадровая служба», направленный на формирование кадрового резерва и трудоустройство в компаниях-инвесторах региона. Также отмечена высокая вовлеченность молодежи через конкурс бизнес-идей «Тверь — это мы» и работу Комитета по молодежной политике .
Участники встречи сошлись во мнении, что концессионные механизмы (как в школе «Сколка») и системная работа по профориентации — это драйверы развития территорий. Инициативы Тверской области по внедрению наставничества и цифровых инструментов для молодежи (создание обучающих Telegram-каналов) вызвали интерес у федерального исполкома и глав других регионов.
«Деловая Россия» Верхневолжья продолжит активное взаимодействие с ВЭБ.РФ и федеральным центром для реализации проектов, направленных на повышение производительности труда и инвестиционной привлекательности нашего региона.
ссылки на федеральные ресурсы:
https://deloros.ru/?ref=xranks
https://vk.com/delorosfederal
https://t.me/deloros
Москва — Тверь. В инновационной школе «Сколка» состоялась масштабная встреча членов «Деловой России» с председателем ВЭБ.РФ Игорем Шуваловым. Мероприятие объединило около 200 предпринимателей со всей страны, став ключевой дискуссионной площадкой по вопросам устойчивости бизнеса и роли институтов развития.
Открывая диалог, председатель «Деловой России» Алексей Репик отметил, что сегодня бизнесу требуется не просто финансовая, а интеллектуальная и управленческая поддержка. Игорь Шувалов, в свою очередь, подчеркнул высокую устойчивость отечественного бизнеса, который, несмотря на жесткую денежно-кредитную политику, сохраняет ответственность перед коллективами и продолжает инвестиционные циклы .
В рамках обсуждения концессионных механизмов и государственно-частного партнерства (ГЧП) особый интерес участников вызвал опыт школы «Сколка» — первого в Москве образовательного учреждения, созданного по концессии. «Благодаря ГЧП удалось объединить частные инвестиции и господдержку. Этот механизм доказал свою эффективность и должен тиражироваться в регионах», — заявил основатель школы Андрей Комаров .
Тверское региональное отделение «Деловой России» не просто поддержало этот вектор, а презентовало собственные наработки в образовательной и кадровой сферах, которые уже показали свою эффективность:
1.Кадры для промышленности. Заместитель председателя Совета ТРО «Деловая Россия» Вадим Рыбачук акцентировал внимание на важности модели «власть–бизнес–образование». В Тверской области успешно внедряются практико-ориентированные подходы в СПО, что позволяет готовить специалистов для реального сектора экономики без разрыва в компетенциях .
2.Собственные проекты ТРО. Мы презентовали проект «Единая кадровая служба», направленный на формирование кадрового резерва и трудоустройство в компаниях-инвесторах региона. Также отмечена высокая вовлеченность молодежи через конкурс бизнес-идей «Тверь — это мы» и работу Комитета по молодежной политике .
Участники встречи сошлись во мнении, что концессионные механизмы (как в школе «Сколка») и системная работа по профориентации — это драйверы развития территорий. Инициативы Тверской области по внедрению наставничества и цифровых инструментов для молодежи (создание обучающих Telegram-каналов) вызвали интерес у федерального исполкома и глав других регионов.
«Деловая Россия» Верхневолжья продолжит активное взаимодействие с ВЭБ.РФ и федеральным центром для реализации проектов, направленных на повышение производительности труда и инвестиционной привлекательности нашего региона.
ссылки на федеральные ресурсы:
https://deloros.ru/?ref=xranks
https://vk.com/delorosfederal
https://t.me/deloros