23 июня состоялось заседание Комитета по природопользованию и экологии Тверского регионального отделения «Деловой России». Мероприятие прошло в гибридном формате (ВКС/оффлайн), что позволило подключиться к дискуссии всем членам рабочей группы комитета.
Главной темой повестки стала острая нехватка квалифицированных специалистов-экологов на предприятиях региона. Участники заседания констатировали, что дефицит инженеров по охране окружающей среды, лаборантов и технологов очистных сооружений достиг критического уровня, особенно в малых городах и районных центрах Тверской области.
В ходе обсуждения комитет выработал ряд конкретных предложений:
·инициировать перед Министерством природных ресурсов и экологии Тверской области создание региональной программы целевой подготовки экологов на базе Тверского государственного технического университета и колледжей со стажировкой на предприятиях-членах «Деловой России»;
·разработать механизм привлечения молодых специалистов через систему грантов и жилищных субсидий для выпускников профильных специальностей, трудоустраивающихся в муниципалитетах.
Члены комитета договорились создать постоянную рабочую группу по мониторингу кадровой ситуации, которая в течение полугода подготовит дорожную карту с конкретными сроками и ответственными.
«Мы не можем говорить о реальной экологической безопасности, если на местах некому вести профессиональный контроль. Кадры – это основа всех наших природоохранных инициатив. Гибридный формат сегодня показал, что даже удалённые предприятия готовы активно включаться в общую работу, и мы будем использовать этот опыт для дальнейших заседаний», – прокомментировал председатель комитета.
Главной темой повестки стала острая нехватка квалифицированных специалистов-экологов на предприятиях региона. Участники заседания констатировали, что дефицит инженеров по охране окружающей среды, лаборантов и технологов очистных сооружений достиг критического уровня, особенно в малых городах и районных центрах Тверской области.
В ходе обсуждения комитет выработал ряд конкретных предложений:
·инициировать перед Министерством природных ресурсов и экологии Тверской области создание региональной программы целевой подготовки экологов на базе Тверского государственного технического университета и колледжей со стажировкой на предприятиях-членах «Деловой России»;
·разработать механизм привлечения молодых специалистов через систему грантов и жилищных субсидий для выпускников профильных специальностей, трудоустраивающихся в муниципалитетах.
Члены комитета договорились создать постоянную рабочую группу по мониторингу кадровой ситуации, которая в течение полугода подготовит дорожную карту с конкретными сроками и ответственными.
«Мы не можем говорить о реальной экологической безопасности, если на местах некому вести профессиональный контроль. Кадры – это основа всех наших природоохранных инициатив. Гибридный формат сегодня показал, что даже удалённые предприятия готовы активно включаться в общую работу, и мы будем использовать этот опыт для дальнейших заседаний», – прокомментировал председатель комитета.