Комитет по трудовым ресурсам Тверского регионального отделения «Деловой России» 28 мая завершил формирование перечня кадровых потребностей высокотехнологичных предприятий для последующего обсуждения с ректором Тверского государственного медицинского университета. Встреча сторон запланирована на 3 июня 2026 года.
В центре внимания — реальные запросы от ведущих российских компаний, работающих в сфере фармацевтики и медицинских технологий. В частности, от компании «Р-Фарм» (Ярославль) поступил запрос на подготовку провизоров и химиков-технологов, а от компании «Нейрософт» (Иваново) — на неврологов и специалистов функциональной диагностики. Члены комитета подчеркнули, что эти заявки отражают системный тренд: рынок нуждается не в абстрактных специалистах, а в выпускниках, готовых к решению конкретных производственных задач с первого дня работы.
В ходе заседания участники отметили, что традиционная академическая подготовка сегодня недостаточна — необходим более тесный контакт вузов и работодателей на этапе обучения. Комитет намерен инициировать обсуждение форматов практико-ориентированной подготовки, включая целевое обучение, стажировки на предприятиях и участие студентов в реальных проектах ещё до выпуска.
Особый интерес вызвал вопрос трудоустройства иностранных студентов, в том числе из Танзании, на российских предприятиях. Как отметили члены комитета, привлечение таких специалистов не только закрывает кадровые дефициты, но и формирует долгосрочный кадровый резерв, а также укрепляет международные деловые связи и создаёт основу для экспансии российских компаний на африканские рынки.
Итоговые кадровые запросы и предложения по форматам взаимодействия будут представлены ректору ТвГМУ. Результаты встречи и конкретные договорённости будут доложены на ближайшем заседании Комитета по трудовым ресурсам. В случае достижения соглашений, проект может стать пилотным для масштабирования на другие медицинские и фармацевтические специальности в регионе.