Направления работы
1. Трудовое партнерство и квотирование
Мы формируем реестр предприятий-членов «Деловой России», готовых предоставлять ветеранам не просто рабочие места, а карьерные стажировки с перспективой роста. Ведется работа по созданию системы квот на производственных площадках Твери и области.
2. Адаптация и переобучение
Вместе с промышленными предприятиями и логистическими хабами мы анализируем реальные дефициты специалистов (операторы станков, водители, логисты, агрономы). На основе этого анализа мы организуем профильное обучение ветеранов, чтобы гарантировать им трудоустройство сразу после получения новой профессии.